La réponse à cette question se trouve, pour partie, dans le dernier billet "Boulot attitude" de Tout pour elles. Corinne en effet fait état d'une étude de l'APEC qui identifie, pour les femmes cadres de la quarantaine, trois types d'approche face à leur parcours professionnel. Je crois que je me situe entre la pro-active et l'opportuniste.... Pour celles et ceux qui ne connaîtraient pas son site, je vous le conseille, vous y trouverez même la totalité de l'étude citée.